Betriebsratswahl 2026
Fünf Schritte
zum Erfolg
Alle vier Jahre finden sie statt: Betriebsratswahlen sind unser Hochamt der betrieblichen Demokratie. Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai wird in Deutschlands Betrieben gewählt, auch in unserem Bereich. Es geht um viel. Um Mandate, um Mitsprache, um Rückhalt und unseren Platz am Tisch. So werden die Wahlen zum Erfolg.
Alle Daten: IGBCE
Mobilisierung
Jetzt beginnt der Endspurt des Wahlkampfs. Nutzt jede auch nur denkbare Möglichkeit zum (persönlichen) Kontakt mit der Belegschaft. Zeigt Präsenz im Betrieb, in der Abteilung, auf der Schicht, vor der Kantine, in den Pausenräumen. Startet Wahlaufrufe über alle Kanäle, E-Mail, WhatsApp, Flyer … Weist noch einmal auf den Wahltag hin – auf den Wahlort und auf die Möglichkeit der Briefwahl. Ihr wollt und braucht eine hohe Wahlbeteiligung. Kämpft für sie!
Fast eine Million Wahlberechtigte, mehr als 3000 Betriebe und rund 23.000 Mandate – unser Organisationsbereich umfasst einige der zentralen Branchen der deutschenIndustrie. Jeder Betrieb ist uns wichtig. Wir wollen so viele Mandate gewinnen, wie nur irgend möglich.
Der Tag
Der Wahltag (oder Wahlzeitraum) sollte in eurem Betrieb ein besonderer Tag sein. Empfangt die Kolleginnen und Kollegen schon am Werkstor mit einem besonderen Plakat („Heute wählen!“). Habt ihr einen Anreiz gesetzt, um ins Wahllokal zu gehen? Wie wäre es mit Schokolade oder einem anderen kleinen Wahl-Dankeschön?
Wahlbeteiligung im Orgabereich
Die Wahlbeteiligung ist zuletzt gesunken. Das ist aber kein Naturgesetz. Im Jahr 2022 fanden die Betriebsratswahlen unter erschwerten Bedingungen einer Pandemie statt – mit Abstandsregelungen, Homeoffice, Briefwahl. Dieses Jahr ist noch Luft nach oben.
Die Gewählten
Erfahrungsgemäß sind am Anfang einer Legislaturperiode unter den Gewählten noch eine ganze Reihe, die (noch) nicht Mitglied der IGBCE sind. Das ändert sich aber recht schnell, weil ihr sie schon frühzeitig (nämlich bereits vor der Wahl) angesprochen habt. Werbt für euer Selbstverständnis, und das lautet: Wer Betriebsrat ist, ist auch in der Gewerkschaft. Wäre ja noch schöner, wenn es anders wäre. Lasst nicht locker.
Wir sind stark, aber wir wollen noch stärker werden. Rund drei von vier Betriebsratsmitgliedern und fast vier von fünf Vorsitzenden sind Mitglied der IGBCE. Unser Organisationsgrad ist gut, aber auch hier gilt: Es geht noch besser. Auch nach dieser Wahl werden rund ein Drittel der Mandate mit Neulingen besetzt sein. Sie an Bord zu nehmen, ist eine große Aufgabe.
Der Tag danach
Denkt bereits vor der Wahl an den Tag danach. Kommuniziert die Ergebnisse breit. Bedankt euch bei den Wählerinnen und Wählern. Und vergesst nicht: Einige verdiente Betriebsratsmitglieder sind aus dem Gremium ausgeschieden, oft nach jahrelangem Engagement. Auch ihnen gehört euer Dank.
Die Perspektive
Plant schon vor der Wahl die ersten Schritte nach der Wahl. Sobald das Gremium sich konstituiert hat, braucht ihr eine Strategie. Legt diese in einer Strategieklausur fest. Welche Ziele wollt ihr erreichen? Wie wollt ihr die Belegschaft beteiligen und informieren? Welche Ausschüsse braucht ihr? Wie sieht eure Arbeitsteilung aus? Wie gestaltet ihr das Onboarding der Neulinge? Und denkt daran: Alle Mitglieder, neue wie alte, brauchen Qualifizierung.
Betriebsratsmitgliedernach Altersgruppen
Ein Blick auf die Altersstruktur zeigt: Die Demografie stellt auch uns vor Aufgaben. Mit der Wahl und auch in den Jahren der Legislaturperiode werden sich viele Aktive aus der Boomergeneration in Richtung Ruhestand verabschieden. Wir müssen uns weiter um Nachwuchs bemühen.
